Период адаптации к переменам – всегда сложный этап для предприятия и его сотрудников. Он сопровождается и сопротивлением людей, и фоновым стрессом.
Эксперты регионального центра компетенций Тюменского Технопарка проводят изменения в рамках нацпроекта «Производительность труда» уже 5 лет, поэтому знают, как важно помочь сотрудникам пройти период перемен максимально комфортно. От этого зависит и скорость перехода предприятия к новой системе, и, как следствие, получение экономического результата от внедрения изменений.
Вот 6 рекомендаций для руководителей предприятий от экспертов РЦК, которые помогут сотрудникам в период адаптации к переменам:
1. Объясните причины перемен
Важно объяснить сотрудникам, зачем происходят изменения и как они могут повлиять на предприятие и его сотрудников. Это поможет лучше понять ситуацию и подготовиться к изменениям.
2. Обеспечьте информацией
Неясность – причина тревожности и снижения продуктивности сотрудников. Поэтому, важно уделить внимание информированию сотрудников о новых процессах, правилах и процедурах, которые будут введены. Так они смогут лучше понимать, что от них ожидается и как они могут адаптироваться к новым условиям.
3. Предоставьте обучение
Организуйте сотрудникам обучение и поддержку. Это поможет им освоить новые навыки и умения, необходимые для работы в новых условиях.
4. Установите ясные цели
В режиме перемен важно держать фокус на конечных целях и ожиданиях. Сотрудникам нужно понимать, что конкретно от них ожидается и как они могут достичь успеха в новых условиях.
5. Поддерживайте коммуникацию
Не оставляйте сотрудников наедине с проблемами. Возможность высказывать свои опасения и задавать вопросы, а также получать обратную связь от руководства сделает переход к изменениям плавным и безболезненным.
6. Поддерживайте позитивный настрой
Среда в коллективе влияет на общую производительность и желание адаптироваться к переменам. Поддерживайте позитивный настрой сотрудников и показывайте им, что руководство верит в их способности и подкрепляйте положительные результаты системой мотивации.
Эти шесть правил позволят провести любое изменение на предприятии максимально комфортно, а первые результаты от их введения вы увидите уже скоро!
#производительностьтруда #бережливоепроизводство #нацпроект #РЦК #ТюменскийТехнопарк
Источник: РЦК Тюменской области, https://rck72.ru