Национальный проект «Производительность труда» направлен на достижение национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство», а также устойчивый рост доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.
Какие выводы делают руководители и сотрудники после реализации программы на их предприятии? Мы попросили четырёх участников дать обратную связь и вот, что они ответили:
«Останавливаться на достигнутом не собираемся. Мы уже поняли, каким образом эти процессы происходят, как их нужно планировать, как можно внедрять, и в ближайшее время возьмём другие участки нашего производства чтобы ввести улучшения на базе полученных знаний.» - сказала технолог производства ООО «Ассорти плюс», руководитель рабочей группы Валерия Третьякова
«Теперь мы знаем схему внедрения Бережливого производства, сформировали навык и будем продолжать вносить улучшения на других производственных этапах.» - генеральный директор производства ООО «Ассорти плюс» Александр Малютин.
«Считаю, что обучение «Бережливому производству» помогает посмотреть на привычную работу под другим углом: ведь в будничной рутине мы не замечаем проблемы, а ищем, кто виноват. Когда на этапе диагностики мы остановились и проанализировали рабочие операции, то увидели изъяны в собственных процессах и теперь будем их налаживать с помощью разработанной методики. Этот результат не стал бы такими легким без тренера РЦК» - отметила коммерческий директор, руководитель рабочей группы Марина Михайловна Демченко
«Обучение Системе бережливого производства вызвало массу позитивных эмоций в коллективе! Мы почувствовали, как сплотилась наша команда. За эти недели процессы коммуникаций и взаимодействия между отделами стали ещё эффективнее. Некоторые вещи, о которых шла речь, были знакомы, а что-то приходилось прояснять несколько раз. Несмотря на наш напор, тренер Елена оставалась стойкой и подробно давала ответы на каждый вопрос.» - менеджер отдела продаж АИРТО Филимонцева Надежда Николаевна.
Также все респонденты отметили работу тренеров РЦК, а именно их умение сплотить, замотивировать команду и доносить сложные вещи доступным языком.
Чтобы узнать, как ваше предприятие может принять участие в нацпроекте "Производительность труда" – обращайтесь в Региональный центр компетенций Тюменского Технопарка.
#производительностьтруда #бережливоепроизводство #нацпроект #РЦК #ТюменскийТехнопарк
Источник: РЦК Тюменской области, https://rck72.ru