Завтра, 25 мая, на областной конференции «День предпринимателя-2016. Малый бизнес большой страны», которая пройдет в ДК «Нефтяник» имени В. И. Муравленко, продакт-менеджер и руководитель карьерного направления компании «HeadHunter» Марина Хадина расскажет о системе оценки талантов при найме на работу.
Трудовой стаж в сфере подбора персонала Марины Хадиной - более 12 лет. С 2011 года она руководит направлением карьерных сервисов в группе компаний «HeadHunter» и возглавляет проекты запуска веб-сервисов для соискателей и для работодателей. Среди них - «Профориентация», «Оценка талантов», «Первая помощь при сокращениях», «Поиск соискателей в социальных сетях», а также программы трудоустройства людей с инвалидностью. Ее выступление на конференции будет посвящено секретам подбора персонала и найма сотрудников. Эти вопросы не теряют актуальности и для тюменского бизнес-сообщества.
«Знания быстро приобретаются и быстро устаревают. Контроль их уровня – полезен, но он не говорит об умении человека адаптироваться к новым ситуациям, решать новые задачи и приобретать новые навыки. К сожалению, основная причина отсеивания кандидатов потенциальным работодателем - отсутствие или нехватка профессиональных знаний, особенно если человек приходит в другую отрасль. Хотя он может быть именно тем лидером, креативщиком или гением, который очень нужен компании, - уверена эксперт.
На мастер-классе «Потенциал персонала: оценка и эффективность. Повышаем прогноз успешности кандидата при приеме на работу» Марина Хадина расскажет именно о том, как распознать и не пропустить такого специалиста. Она представит целую систему, которая станет надежным помощником для предпринимателей в определении самого способного претендента на свободное рабочее место.
Напомним, участие в конференции бесплатное, однако необходимо пройти процедуру предварительной регистрации. Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию о конференции можно на сайте dp.iato.ru, а также по телефонам +7 (3452) 60 27 27, +7 (3452) 49 07 17, электронной почте dp@iato.ru.